Hoda Umbrella celebra su 20.º aniversario24 Recompensas de capital virtual y excelente desempeño a mitad de año de 2025


Xiamen Hoda Umbrella Co., Ltd., unafabricante líder de paraguasy exportador con sede en Xiamen, Fujian, celebró con éxito su tercera Ceremonia de Recompensa de Capital Virtual el 18 de julio de 2025, celebrando otro año de participación en las ganancias y un desempeño comercial sobresaliente.
El evento, organizado por la directora general, Sra. Amy Zhang, tuvo lugar en un hermoso entorno al aire libre, donde los empleados se reunieron para reconocer sus logros colectivos y reafirmar su compromiso de construir una empresa centenaria.


Un hito en el reconocimiento de los empleados: recompensas de capital virtual
Hace tres años,Paraguas Hoda de XiamenIntrodujo un programa de incentivos de capital virtual, que permite a los empleados participar en la empresa.'s ganancias. Esta iniciativa refleja el liderazgo visionario del Sr. David Cai, la empresa'Fundador de s, que cree en recompensar el trabajo duro y fomentar una cultura de éxito compartido.
En la ceremonia, los empleados recibieron sus terceros bonos anuales de acciones virtuales, un testimonio de la empresa.'El crecimiento de Xiamen y sus contribuciones. Muchos miembros del equipo expresaron su gratitud, señalando que, si bien Xiamen Hoda Umbrella no es la empresa más grande del sector, su compromiso con el bienestar de sus empleados y el crecimiento a largo plazo la distingue.
Nuestro jefe, el Sr. David Cai, tiene un gran corazón y una gran visión. Realmente se preocupa por sus empleados y está dispuesto a compartir la empresa.'"Tenemos mucho éxito", dijo un miembro del equipo durante el evento.


Celebrando los logros de mitad de año de 2025: Campeones de ventas y personas con un desempeño excepcional
Además de las recompensas de capital virtual, la empresa también reconoció a los mejores empleados durante el primer semestre de 2025:
- Premio Campeón de Ventas: Reconociendo al mayor triunfador en ventas
- Premio al Desempeño Destacado: Celebramos a las personas que superaron las expectativas
Estos premios destacan la dedicación y la excelencia de Xiamen Hoda Umbrella.'El equipo de s, reforzando la empresa'Su reputación como proveedor global confiable de paraguas.
Una visión compartida: construir una empresa centenaria
Durante la celebración, los empleados compartieron emotivos discursos, expresando su orgullo de formar parte de una empresa que valora el trabajo en equipo, la innovación y la sostenibilidad. Muchos destacaron su compromiso con la producción.paraguas de alta calidady brindar un servicio al cliente excepcional, asegurando el éxito a largo plazo en el competitivo mercado global de paraguas.
"No somos sólohaciendo paraguas"Estamos construyendo un legado. Juntos, nos fortaleceremos y alcanzaremos nuestro objetivo de convertirnos en una empresa centenaria", dijo otro miembro del equipo.


Mirando hacia el futuro:Innovaciónn, Crecimiento y expansión global
A medida que Xiamen Hoda Umbrella avanza, la empresa sigue centrada en:
✔Mejorar la innovación de productos en el sector de fabricación de paraguas
✔Ampliando el alcance del mercado global como exportador paraguas confiable
✔Fortalecer el compromiso de los empleados a través de recompensas justas y desarrollo profesional
El 2024 La Ceremonia Virtual de Recompensas de Equidad no solo fue una celebración de los logros pasados, sino también un impulso motivador para el futuro. Con un equipo unido y un liderazgo sólido, Xiamen Hoda Umbrella está bien posicionada para seguir cosechando éxitos.
Acerca de XiamenParaguas HodaCompañía, Ltd.
Xiamen Hoda Umbrella es un fabricante y exportador profesional de paraguas con sede en Xiamen, China. Con años de experiencia en el sector, la empresa se especializa en paraguas de alta calidad para el mercado global, incluyendo paraguas plegables, automáticos, de golf y promocionales. Comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la satisfacción del cliente, Xiamen Hoda Umbrella aspira a ser un socio de confianza para empresas de todo el mundo.




Hora de publicación: 23 de julio de 2025